10月30日，公司召开2023年度*建工作考核启动会，标志着本年度的*建工作考核全面展开。公司*委副*兼纪委*、工会*、*建工作考核组组长张新华出席会议，*建工作考核组全体成员参加会议。

公司*建工作考核是公司*委落实全面从严治*要求，检验直属*组织*建工作责任、质量、实效情况，不断压实管*治*责任的一项重要工作。本次考核分为三个工作小组，采取自查自评、述职测评、日常考评、抽查检验、综合评定的形式和流程，重点查验基层*组织开展学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育情况，推进基层*支部“示范强基工程”情况，贯彻落实公司*委重要部署和重点工作情况，*组织作用发挥情况，*建责任清单落实情况，*组织负责人履行第一责任人、班子成员履行“一岗双责”情况，年度*建工作计划完成情况，年度*建考核反馈和自查问题整改情况，干部人才队伍建设情况，*风廉*建设情况，工团工作情况等。本次考核将同步开展基层单位“一把手”和领导班子监督及基层工会星级达标考核工作。

张新华对考核工作提出要求，一要强化责任意识。*建考核是对全年*建工作的一次全面“体检”，考核组成员要再熟悉再理解再梳理考核的重点和流程，聚焦责任、质量、实效，检验基层*组织的战斗力、组织力和*员意识，给基层*组织排排队、分分类。二要做好同题共答。考核组要在考核的同时，帮助基层做好*策的解读，并积极发现问题、深入分析问题、主动解决问题，耐心细致做好释疑解惑，将考核作为基层单位找出问题、发现典型、挖掘亮点，扬长补短的契机，帮助基层以更好的状态做好迎接集团公司*建考核的准备。三要注重作风形象。考核工作要认真严谨，严守工作纪律，加强统筹协调，做好基层服务，展示*群干部的良好精神风貌，尽量不增加基层负担。